Ingeborg Trimmel - Glückstraining in Klagenfurt, Moosburg & mobil
Menü
Ingeborg Trimmel - Glückstraining in Klagenfurt, Moosburg & mobil
Zu Beginn steht immer die Frage: Was ist das Ziel?
Gleichgültig wer anruft – ob Privatperson, Start-up, etabliertes Unternehmen oder Institution.
Je nach Antwort erhältst du dein auf dich und deine Situation individuell zugeschnittenes Programm. Das Spektrum ist breit, vom Einzelsetting bis zum mehrtägigen Workshop ist alles dabei.
Häufig genannte Ziele sind Stress reduzieren, Grenzen setzen, Verantwortung abgeben, Unzufriedenheit bekämpfen(die eigenen oder die meiner MitarbeiterInnen), …
Ich zäume das Pferd gerne von hinten auf und biete dir Folgendes an:
„Meine Einladung an dich, Ruhe und Leichtigkeit in dein Leben zu integrieren, zu lernen, deinen Raum einzunehmen, Vertrauen zu haben – in dich, zu anderen und glücklich zu sein.“
Frei nach dem Motto „der Fisch beginnt immer am Kopf zu stinken“, erachte ich es als äußerst empfehlenswert, mit gutem Beispiel voran zu gehen. Wenn die Führungsetage glücklich ist können die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fast nicht anders. In einem solchen Umfeld ist es logisch, dass sich Motivation, Kreativität, Lösungsorientiertheit steigern und das führt unweigerlich zum Erfolg.
Ingeborg Trimmel
Mitarbeiterzufriedenheit hat meines Erachtens das höchste Einsparungspotenzial eines jeden Unternehmens bzw. einer Institution, denn nichts ist teurer als eine hohe Fluktuation, viele Fehlzeiten oder gar ein Mangel an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Es kündigt jemand, dann wird noch jemand krank und schon steht der Laden. Denkaufgabe: „Was kostet es dich, wenn dein Unternehmen einen Tag still steht?“ Was passiert in deiner Institution, wenn du plötzlich zu wenig Personal hast?
Glückliche Chefs haben glückliche Mitarbeiter. Glückliche Mitarbeiter kündigen nicht und werden viel seltener krank. Eine Investition in dich, in dein Glück ist immer auch eine Investition in dein Unternehmen, führt zu deinem Erfolg und ist steuerlich absetzbar!
Natürlich biete ich auch Mitarbeitertrainings an – sehr gerne sogar!
Teambuildingworkshops, Vertrauensarbeit, Integration von Leichtigkeit,… – gleich im Anschluss an dein Training! Bist du als Chef, als Leiter deiner Institution nicht glücklich, werden es auch deine Mitarbeiter nicht sein, egal was ich mit ihnen anstelle.
Ich arbeite weder an Symptomen noch an Ursachen, sondern am Ziel. Manchmal ist man so in seinem Hamsterrad oder im Fahrwasser des Vorgängers gefangen, oder es hat sich eine gewisse Betriebsblindheit eingestellt, dass man den einen Baum, um den sich alles dreht, vor lauter Wald nicht mehr sieht.
Mag sein, dass dieser Schritt eine gewisse Portion Mut erfordert, aber diesen hast du mit der Gründung deines Unternehmens, mit der Übernahme einer leitenden Funktion ja bereits bewiesen.